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薪酬是青岛白领跳槽主因近6成人已在“找工作中”

2023-03-04 00:41:04 1215

摘要:来源:【半岛都市报】随着2023年春招季的来临,白领们又面临“跳槽”或“留任”的选择。智联招聘对全国核心城市白领展开调研,最终发布《2023春季白领跳槽指数调研报告》。报告显示,9成白领有跳槽意向或行为,跳槽指数高于去年,其中薪酬水平是白领...

来源:【半岛都市报】

随着2023年春招季的来临,白领们又面临“跳槽”或“留任”的选择。智联招聘对全国核心城市白领展开调研,最终发布《2023春季白领跳槽指数调研报告》。报告显示,9成白领有跳槽意向或行为,跳槽指数高于去年,其中薪酬水平是白领跳槽的首要因素。但与此同时,白领白领求职信心指数达2.62,高于去年。

白领跳槽指数3.65 高于去年

约9成青岛白领想跳槽,近6成已更新简历

智联招聘数据显示,今年春招季有跳槽意愿或行为的白领超9成。其中,63.3%的白领“已更新简历,找工作中”,有29.1%的白领“有意向”跳槽意向,占比高于去年的26.1%。也有3.5%的白领表示“已经收到offer,正在办离职/入职”,与去年的3.6%大体相当。

综合上述数据,2023年白领跳槽指数为3.65,比2022年的3.63、2021年的3.61有所提升。这说明白领整体较去年跳槽意愿、流动性更强。

聚焦到青岛,智联招聘数据显示,59.5%的青岛白领“已更新简历,找工作中”,占比略低于去年的60.8%。31.1%的青岛白领有意向跳槽但尚未行动,与去年占比持平。可见,大部分青岛白领已采取实际行动为跳槽做准备,也有不少白领处于观望状态。

从行业维度来看,受消费回暖影响,生活性服务业在2023年春节前后回暖,使相关从业人员跳槽意愿更加活络。服务业(医疗/护理/美容/保健/酒店/餐饮/旅游/度假)白领跳槽行为最为活跃,72%的白领选择了“已更新简历,找工作中”或“已经收到offer,正在办理离职/入职”。与此同时,处于调整期的房地产行业人员流动更加频繁,正在找工作和已拿到offer的白领占比共计69.6%,也成为跳槽“行动派”。

从城市维度来看,北京白领的跳槽指数最高,达到3.79,排名第一。四大一线城市中,白领跳槽指数排名第二的是深圳,跳槽指数为3.75这表明一线城市人员流动性增强。

薪酬水平仍是白领跳槽的首要因素

数据显示,2023年春季白领跳槽原因整体排序与2022年大致相当。其中,薪酬水平仍是白领跳槽的首要因素与上一年一致。其次企业发展前景不明、福利待遇和职位晋升受限,占比均超过30%。

在被问及跳槽时最看重什么时,75%的白领选择了薪酬福利,占比最高,其次是职位晋升、企业发展前景和工作生活平衡。

在跳槽原因上,青岛白领也将薪酬水平列为的首要因素。另外,“企业发展前景不明” 、“福利待遇” 、“职位晋升受限”也是促使青岛白领跳槽的因素。

白领求职信心指数达2.62 高于去年

进入防控优化调整阶段,白领的求职信心有所提高。智联招聘数据显示,2023年白领求职信心指数为2.62,比2022年的2.49有较大幅度提升。分别有35.1%和12.6%的白领,认为当下找工作“有些挑战”和“非常难”,总占比为47.7%,低于2022年的总和55.4%。这表明,白领的求职信心逐步恢复。

数据显示,24.3%的青岛白领认为找工作“有些挑战”,低于去年同期的43.2%。与之相对应的是,青岛白领的求职信心指数由去年的2.66上升到今年的2.70,高于全国2.62的平均水平。

智联招聘数据还显示,2023年,白领整体取得事业成就的信心指数为3.71,高于2022年的3.61。从青岛来看,青岛白领的事业信心指数由去年春季的3.57上升至3.72,高于全国平均水平3.71,在全国排名第15位。

本文来自【半岛都市报】,仅代表作者观点。全国党媒信息公共平台提供信息发布传播服务。

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