摘要：今天园区举行人才赋能“一号产业”活动围绕引才、育才、评价、生态四个维度进一步激活“第一资源”助力生物医药“一号产业”勇攀新高峰市委常委、组织部部长祁松，市委常委、园区党工委书记沈觅为生物医药人才代表颁发纪念章，园区党工委副书记、管委会主任林...
今天
园区举行人才赋能“一号产业”活动
围绕引才、育才、评价、生态四个维度
进一步激活“第一资源”
助力生物医药“一号产业”勇攀新高峰
市委常委、组织部部长祁松，市委常委、园区党工委书记沈觅为生物医药人才代表颁发纪念章，园区党工委副书记、管委会主任林小明出席活动并致辞，长三角G60科创走廊联席会议办公室副主任宋苏伟，园区党工委委员、组织部部长杨帆，园区管委会副主任王晓荣等出席活动。
林小明在致辞中表示
园区将紧紧抓住国家生物药技术创新中心建设的战略机遇，积极融入国内国际“双循环”格局，大力集聚海内外优势资源，汇聚全球生物医药高端创新要素，到2025年力争集聚生物医药企业3000家，上市企业突破30家，产业规模突破2500亿元，形成2到3个具有国际引领地位与竞争优势的细分产业集群，跻身全球生物医药产业发展的第一梯队。
园区将以最优的制度吸引生物医药人才，为人才成长搭建事业平台；以最优的政策赋能生物医药企业，为企业发展注入不竭动力；以最优的生态厚植生物医药产业，为产业创新提供支撑保障。期待全球的生物医药精英把创新事业布局到园区，把研究成果转化到园区，把朋友圈带到园区，到园区创造辉煌事业，在园区成就精彩人生。
随着长三角一体化战略不断深化
高端资源、高端产业、高端载体加速融合发酵
活动现场
长三角G60科创走廊生物医药路演中心
揭牌落地园区
该中心是首家长三角G60科创走廊行业路演中心，未来将致力于发挥生物医药头部企业引领作用，推动重大科技项目联合攻关，实现长三角G60区域科创要素和产业资源的流动与共享，形成强强联合、优势互补、相互赋能的一体化新态势。
为进一步磁吸全球高端人才
园区重磅升级“金鸡湖人才计划”
提档升级后的政策对原有人才政策进行整合，形成更清晰、更简洁、更有利的“1+3+X”政策体系，更加突出人才引领战略，充分发挥市场资源配置作用，以经济贡献与市场认可度为导向对企业、人才进行奖励扶持，首次建立覆盖面广、衔接有序的科创领军、产业骨干、青年人才全链条支撑体系，贯穿企业发展全过程，政策竞争力充分彰显。
现场，生物医药产业人才图谱同时发布，通过对顶尖生物医药人才进行全球摸排、精准定位，助力实现靶向引才、精准引才。
活动中
苏州生物医药产业人才实训中心
同时举行共建签约
为加快生物医药产业人才自主培养进程，园区以产才融合为导向，结合产业需求，依托长三角高校、企业、平台集聚优势，建设苏州生物医药产业人才实训中心。
该中心由园区生物产业发展公司牵头发起，上海理工大学、苏州大学、安徽医科大学等单位签约共建，集研究、培训、实践于一体，聚焦生物医药研发、临床、生产、应用、管理五大方向，通过在校学生实训、在职人员培训和职业标准认证等方式，着重培养研发、临床、生产三类生物医药急需人才，一期每年可为行业培养1000名高层次人才和1000名高潜力人才。
为推动苏州自贸片区
生物医药职称评价体系建设
在省、市人社部门的指导下
园区制定了
《江苏省生物医药工程专业技术资格条件》
《条件》首次将生物医药工程与化学工程并列，设立为职称评审一级学科，首次提出科学伦理要求，强调业绩、成果评价导向，同时首次将生物医药工程副高级职称评审权限下放至县级区域（苏州工业园区），极大促进生物医药人才在园区集聚。
活动中，苏州市生物医药工程高级专业技术资格评审委员会成立，并现场为7位主任委员颁发聘书。
当天，长三角G60科创走廊生物医药路演中心还组织举办首次项目路演活动，来自上海、常州、无锡等地的科创团队齐聚园区，分享肿瘤免疫药物研发、AI蛋白质单分子测序等生物医药创新项目，多家投资机构现场把脉，携手为生物医药的发展贡献智慧与力量。
生物医药
是园区前瞻布局的“一号产业”
近2000家，其中上市企业21家
全国20%以上。
126名，占全国四分之一，拥有专业人才总量超4万人。
国际一流生物医药产业高地
未来可期！
责编：王子元 编辑：October
记者：唐晓雯 摄影：陈雨禾
来源：园区融媒体中心
